Schichtarbeit

Die Verbreitung von Schichtarbeit ist von Land zu Land sehr unterschiedlich. primär in der Nacht).B. in der Früh und am Abend) oder Personen sehr ungewöhnlichen Zeiten arbeiten (z.B.Schichtarbeit zeichnet sich dadurch aus, dass mehrere Personen zu unterschiedlichen Zeiten am gleichen Arbeitsplatz oder an der gleiche Arbeitsaufgabe arbeiten (z. Schichtarbeit führt zu erhöhter physischer und psychosozialer Belastung und bringt auch höhere Fehler und Unfallrisiken mit sich.

Siehe auch

40-Stunden-Woche.

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Arbeitszeitverkürzung

Mit Ausnahme der vergangenen 10 Jahre ist in Europa ein Trend zu kürzeren Arbeitszeiten festzustellen (u.a. in Teilzeit), da die höhere Produktivität die Produktion mit immer weniger menschlicher Arbeitskraft möglich macht.

Eine generelle Verkürzung der persönlichen Arbeitszeit soll danach Arbeitsplätze schaffen, weil die - als gegeben gesehene - absolute Zahl geleisteter Arbeitsstunden auf mehr ArbeitnehmerInnen aufgeteilt wird. Nach der Theorie reagiert der Arbeitsmarkt selber auf die wirtschaftliche Krise bereits mit Arbeitszeitverkürzungen zu Lasten der mit einer Arbeitszeit von Null vom Erwerbsleben ausgegrenzten Arbeitslosen. Ziel ist eine gerechtere Verteilung von Arbeitszeit unter der arbeitsfähigen Bevölkerung.Dabei wird Arbeitszeitverkürzung von den Gewerkschaften auch als Weg zur Verringerung der Arbeitslosigkeit gesehen.

Empirische Befunde sind nicht eindeutig. Dem stehen eine höhere Motivation von kürzer Beschäftigten entgegen. Vor allem im Bereich der Hochqualifizierten fallen zudem zusätzliche Ausgaben für das Einlernen an.Befürworter von Arbeitszeitverlängerungen bemängeln dagegen steigende Lohnstückkosten auch bei gleichbleibendem Stundenlohn durch Fixkosten. Dazu gehören da langwierigere Abstimmungsprozeduren bei den öfter auftretenden Schichtwechseln und höhere Kosten für die Personalverwaltung.

Gegen eine Erhöhung des Stundenlohnes wiederum sprechen sich die Arbeitgeberverbände aus, die ohnehin hohe Lohnkosten als Hauptgrund für die Arbeitslosigkeit in Deutschland sehen.Das größte Problem bei der Verkürzung von Arbeitszeit ist die Frage des Lohnausgleichs. Wird der vorher vereinbarte Stundensatz weitergezahlt, bedeutet eine Verringerung der Arbeitszeit gleichzeitig eine Verringerung des Nettolohns. Diese Verringerung fällt zwar nicht so stark aus wie die des Bruttolohns (durch den progressiven Einkommensteuersatz), aber sie hindert viele ArbeitnehmerInnen daran, eine Teilzeitstelle anzunehmen.